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人人头上一方天 个个争当一把手
来源: 编辑:管理员 日期:2022-01-04 11:02:37


杨真  野风房产  西安项目代表
    2020年,野风房产在外地开拓新的业务,杨真被公司委派到西安,负责陕西金田人文纪念园项目。西安,距离杭州1335公里,连续驾车需要15个小时到达。一个繁华的城市,一个崭新的开始。
    “在来西安之前,内心也有纠结。毕竟孩子还年幼,尤其还是男孩子,需要父亲陪伴。但公司新项目这边又亟需自己员工主持工作,最终我还是说服了爱人,服从公司安排。”杨真表示内心对母子很愧疚,但这也是一次历练自己的机会,以后再弥补家人吧。
    长期的漂泊并没有影响杨真的幸福生活,这得益于他妻子和父母背后默默的付出与支持。他的妻子是北方人,生得小巧白净,却也是个爽朗、果敢的女子。为了让杨真安心在外工作,她独自承担了家庭所有的大小琐事。
    杨真说,其实工作以来,他做的每个决定,妻子都给予了最大程度的支持,这让他特别欣慰。为了更好的照顾儿子的起居生活,他的父母背井离乡,放弃了自己熟悉的生活圈子,搬到了陌生的城市,所以对待家庭,他的内心是愧疚的。
    到了西安以后,面对新的工作领域、新的工作关系,杨真没有可以借鉴的经验,一切都要摸着石头过河。他有条有序地查漏补缺、建章立制,理顺了公司运营体系,并根据现阶段的工作重点及人员设置,按照重点突出、讲求效率、结合实际的原则,制定了既遵从集团统一框架、又结合本公司具体实际的制度流程体系,使公司进入合规有序的运营状态。
   俗话说,覆巢之下安有完卵,疫情对于西安项目的开展造成了很大的影响。杨真本着最大的责任感,积极克服疫情带来的种种影响。因为项目是处于初创阶段,架构不完善,人员配置也不周全,在这个情况下,积极借用内外部各种资源和关系,从品质、成本角度进行多次把关,尽量做到项目最大的优化,又节省了成本。
    为了摸清现场土建施工情况,深入了解各个流程环节。勤奋好学的他不放过任何一个学习的机会,白天跑施工现场,晚上伏案看书,身边的小本子密密麻麻、圈圈点点全是他学来的本领。在接待大厅装修施工中,他反复优化方案、多方比较价格、积极实地考察、深入工地监工,克服了北方冬季山地施工天寒地冻等实际困难,如期推进了接待大厅装修施工,最终,在预期成本范围内,以较低的价格达到了理想的装修效果。这个白净的南方小伙子用冷静的处事态度、清晰的工作思路和精湛的技术实力折服了轻易不赞赏别人的合作方,对他竖起了真诚的大拇指。
   西安有众所周知的十三朝古都的深厚底蕴,同时又有一座现代化城市的青春活力,市井文化中又有大气的一面,也有精明的一面。所以在那么一座复杂的城市做好这个项目,作为项目负责人,杨真身上的压力很大。这需要他非常有责任心,正是在此驱使下,需要他亲历亲为,加强自身学习,强化角色转换,不仅学习了本行业相关文化、礼仪、运营、服务等相关知识,还学习了关于设计、景观、工程施工、成本控制等方面的内容,也提升了业务水平和能力。
    在外人眼里,三十多岁的年纪,荣誉满贯、事业有成、家庭幸福,无疑是个幸运儿。可是,幸运从来不是自天而降的惊喜,而是一路坚持、努力奋斗的结果。因为热爱,杨真选择了将天南地北作为自己拼搏的战场,寒来暑往、跋山涉水,奔跑了出新时代的追梦人该有的模样!

 


卜明刚  科冠设备动力部经理
    假如你在生产车间走一圈,你总能听到类似于这样的对话。“卜明刚,机器开不起来了,赶紧过来看看出了什么问题?” “真有你的,我们开机停机好几次了都没法正常开机,你一出手把它解决了!”
    卜明刚身处平凡的岗位,脚踏实地做好本职工作,平凡非但没有消磨他的激情和斗志,反而更坚定了他要干出成绩的决心和毅力。
    卜明刚说道:“有人问过我,你哪来这么多想法,怎么能发现这么多可改造的地方?其实,我就喜欢捣鼓这些东西,工作中只要仔细观察,认真思考,生产线上的小卡小顿都有可改善的地方,有时晚上睡不着,我就会琢磨这些事情。说真的,我喜欢这份工作,是它给了我实现自己想法的机会。”
    卜明刚在公司的十年期间,有七次被评为“集团劳模”。作为设备动力部经理,他承担了公司所有设备维修和技术改造工作。涂膜设备操作工艺复杂,不时出现各种问题,他通过查阅资料,钻研设备原理,针对设备存在的缺陷提出技改措施。在车间现场,你也总能看到他忙碌的身影。
    因为厂家同时要生产各种机器设备,他们并不精通或专注于某个领域,而且员工有自己的操作习惯,所以在新设备和员工的磨合中,需要我们做出相应的改进。卜明刚表示,比如去年新生产线的料槽刮刀有设计缺陷,导致涂布膜上有刀线,这样就直接影响了产品质量。虽然厂家也派专人来处理,但调整后的结果并不理想。求人不如求己,他自己画图设计,并找厂家外加工零配件,最终成功解决了问题。
    同样也是这条生产线,员工反映设备噪声大的问题。通过检查后发现,主要问题是在传动齿轮上,这是由于金属齿轮和金属齿轮的滚动共振声比较大造成的。最后的解决方法其实很简单,就是将其中一个金属齿轮换成了尼龙齿轮。虽然只是很小的一个改变,但却让员工的工作环境舒适了很多。
    卜明刚经常组织员工进行各项学习培训,提高了部门员工的整体技能。为了提高员工的工作主动性,他每天上班先让组员工先去车间巡检,发现设备问题现场处理,提高员工的独立工作能力,自己最后再去复查。遇到疑难问题部门员工一起讨论分析,做出最佳维修方案。他常说,维修没有统一的套路,一定要活学活用,在现场分析问题。现在,组员的工作能力普遍得到了提高,基本能解决各种故障,而他也有更多的时间去研究和学习更复杂的专业知识。
     卜明刚常说,工作本身就是一种修行,一定要活到老学到老。一线操作人员属于实战型的,实际操作上来说基本没什么问题,但理论知识还是有所欠缺,所以现在他正在准备电工的职业等级考试,以此来填补自己专业上的不足。另外,他也利用业余时间在学习DCS系统和PLC自动控制系统的书,其实还是很受用的。公司一台荒废了一年的分切机,在他现学现用修改程序后,现在又可以正常使用了,这让他感受到了学习的力量。
    简单的事情重复做,重复的事情坚持做,平凡岗位上的坚守看似简单却实属不易。卜明刚在工作中始终以“讲真话、干实事”要求自己,工作上,他不止于谋生,更多的是热爱,成为了自己的岗位上 “专家”。他始终践行“人人头上一方天,个个争当一把手”,认真、务实,他就是这样一位平凡却不平庸的人。