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野风集团召开半年度工作会议
来源: 编辑:管理员 日期:2018-08-01 10:51:58

□王烈宏/集团总部

 

    7月21日上午,在野风现代之星四楼多功能厅召开了野风集团半年度工作会议。野风和下属各企业经营班子成员、办公室主任等人参加了会议,决策咨询委员会俞国生、蔡邦境、俞国忠应邀参加了会议。会议由集团董事长、总裁俞蘠主持。
    各企业就2018年上半年企业经营情况,以及下半年工作计划等做了汇报。决策咨询委员会主任俞国生听取了各企业的汇报后,对各企业的经营管理、发展方向作重要指示:要立足市场,创新思路,加快企业转型升级步伐。
    上半年房产行业形势大好,房产公司各项目也在有序推进。但是面对房产行业出台的各类收紧政策,房产公司要加快各项目的工作进度,抓住目前的良好机遇。同时要加快转型升级步伐,着重开发一两个特大型的房产项目,打响品牌知名度,其中文化旅游、休闲养老等项目都是不错的选择,为“野风”百年企业奠定基础。
    面对激烈的市场竞争,基地各企业领导者要有勇于创新和改革和超越的思路,不能安于现状和墨守成规,要打破传统的经营思路,整合现有资源,灵活的将企业资源转化为资本,将资本转化成财富。加快企业转型升级,增强核心竞争力,提升产品科技含量和附加值,实现企业的持续性发展。
    建立、完善并运用好现代企业制度,加快股份制改革步伐。各企业要在阳光机制下运行,要制订有效的激励机制,尤其是股权激励机制,制订员工持股计划,将员工与企业的利益捆绑在一起,形成一个利益共同体,充分调动各岗位各人员的主观能动性和主人翁意识。实现分配方式的多元化,建立向高层次、高技能和优秀人才倾斜的分配激励机制;在利益分配上要把客户放在第一位,把团队放在第二位,最后才是股东自身的气度。
    重视企业核心技术,加快企业自动化生产步伐。各企业在科研人才以及科研资源方面要加大投入,加快新产品研发速度;同时通过项目合作引进等多种方式来提升企业的核心竞争力,增加企业收益。要有储一备三的新品储备,在自己所擅长的专业内做深、做精、深耕,在行业内有自身的话语权。
    加强企业品牌宣传力度,树立“野风”品牌地位。尤其是企业一把手,要成为一个公司的核心、旗帜、镜子,要营造正能量的企业文化。各企业要重视企业文化建设,提升企业品牌竞争力,要深化企业文化和品牌建设的重要性,立足“诚信为本、信誉至上”的野风宗旨,进一步深入贯彻企业“品质为上、品牌至上”的品牌观,通过各种合理渠道,做好企业的宣传工作,提升“野风”品牌的地方知名度。