首页   新闻资讯
安全不仅仅是形式
来源: 编辑:管理员 日期:2018-06-29 17:10:20

□凌月子
   
    “发展决不能以牺牲安全为代价”、“安全生产只有起点,没有终点”、“坚守安全红线,推进安全发展”。今年是第十七个全国“安全生产月”和“安全生产万里行”的开展活动。上至中央下至政府,走进社区、走进企业,挂横幅、贴标语,一场全民安全攻坚保卫战在暖色的六月强势来袭。
    宣传为魂,赢在行动,监督落实。知安全、懂安全、重安全,安全在我心的文化底蕴在广袤的神州已落地生花。安全不仅仅流于形式,更多需要强化管理,夯实执行。
以培训为抓手
     培训是劳动者获知标准化的第一手资料,理论灌输、内容讲解、案例分析,讲理论、小细节、重知会。培训过程中,要积极与受训人员互动,让其提问答其所惑,使培训落地有声,真正让参训人员学到知识、领悟知识,而不只是简单的带耳听出场忘的形式培训。以培训为抓手,灵动培训方式,注重培训效果,使受训人员在工作中养成自检,能把预知性的安全隐患拒之门外,达到坚定安全生产的根基。
以规范为准绳
    欲想做到“早预防、早发现、早处理”,严肃化、规范化、标准化,束其违规操作,促其有的放矢,保其安全生产,也是劳动者规范操作依据的准绳,操作标准指导书显得尤为重要。在传帮带的过程中,部门领导或委派的师傅,不仅要严格按着标准做其演示,还要不定期对劳动者进行规范操作的检查,发现不规范要帮其纠正并传其更安全的操作方法,重点要对劳动者阐述规范操作的好处在哪里,违规操作或偷减操作程序带来的后果是什么,并告知存在的安全隐患。让劳动者务必做到按规操作,形成一种正确、标准的规范准绳,促保生产人身安全两不误。
以现场为重点
    现场找问题定措施,是很多事故发生后采用的方法,也只有从现场去探究原因才能更有效定制补救或解决方案,从而达到防患于未然的作用。以现场为重点,现身说法是具最执行力的方法。当问题出现后,作为直接领导人和相关责任人,依据问题发生的后果,首先探究现场查明原因,看规程、析步骤、询问当事人或在场人员,描述事故经过,从中找出问题发生的聚集点,产生的后果以及探讨制定补救预防措施。要以此次事故为依托,开展排查类似问题的潜在性,现身说法给劳动者解析问题发生的根源在哪里,以后如何防患、如何处置,让其从问题中学会认知,并通过其言传影响到更多的劳动者,重视安全、养成良好的规范操作,使安全这根弦紧绷在每个劳动者心中,让安全不再流行形式,则重在落实全员参与,让安全不在只是一句空洞的宣传口号。
    杜绝违章,少存侥幸,操作从细节入手,相互监督,尊规守纪,让安全在日常的工作生活中铸造一座坚不可摧的平安长城。